问：公司要求职工试用期过了才为其办理社保，公司这样做合理吗？
答：根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，劳动者在被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，但试用期应包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。
